05 Tháng mười hai, 2018

Khám phá Khuôn Mẫu

05 Tháng mười hai, 2018

“Khám phá Khuôn Mẫu” không phải một giờ học hàn lâm ở Fulbright. Đó là cuộc hội thảo diễn ra trong không gian lớp học về chủ đề LGBT – một ý tưởng của sinh viên Nguyễn Minh Hà (Năm học Đồng kiến tạo).  

Minh Hà là một người năng động với rất nhiều hoạt động, dự án trong xã hội, đặc biệt là những hoạt động liên quan đến cộng đồng LGBT. Không gian ở Fulbright, cuộc sống ở đây được Minh Hà mô tả là tìm thấy “đồng minh” của mình.

Với mong muốn mọi người có thể hiểu và nhận thức đúng đắn về cộng đồng LGBT, về bình đẳng giới và xây dựng một cộng đồng LGBT vững mạnh, Minh Hà đã tổ chức hội thảo “Khám Phá Khuôn Mẫu” với sự ủng hộ, tham gia nhiệt tình của giảng viên Fulbright và các bạn.

Bài viết dưới đây được Minh Hà chắp bút về hội thảo đầy tâm huyết của mình:

Kì nghỉ Thu kết thúc, cuối cùng ngày hội thảo “Uncovering Stereotypes” tâm huyết với sự ủng hộ và tham gia đồng tổ chức của các giảng viên như cô Pamela, cộng đồng các bạn đồng minh tại Fulbright đã diễn ra.

Uncovering Stereotypes là gì?

Uncovering Stereotypes là buổi khám phá các khuôn mẫu không chỉ giúp người tham gia thổ lộ những thiên kiến của một cá nhân về LGBT+, mà cả những định kiến nam-nữ, màu da, béo-gầy, ngành xã hội- ngành tự nhiên, …

Mở đầu là hoạt động nhóm The zoo. Mỗi bạn sẽ bốc thăm ngẫu nhiên một con vật và phải giả tiếng con vật ấy để tìm đồng loại của mình. Sự thật là số lượng các con vật ấy không đồng đều nhau, có nhóm chỉ có 2 bạn, nhóm thì tới tận 5 bạn. Hoạt động giúp các bạn đồng cảm với cảm giác khi thuộc về một nhóm thiểu số và nhóm đa số và cùng hỗ trợ cất tiếng nói bảo vệ nhau.

Tiếp đó, Tiến sĩ Jill chia sẻ về chủ đề ‘Thiên kiến vô thức’ (Implicit bias) thông qua các poster của xã hội Mỹ những năm 1980 đã làm cho tất cả người tham gia mồm chữ a lẫn o.

Khuôn mẫu => Thiên định kiến=> Phân biệt đối xử

Con người có xu hướng vô thức định khuôn và phân thành nhiều nhóm người khác nhau khác nhau trong cư xử và tương tác xã hội. Họ chuẩn hóa, họ hình thành nên những định kiến và dẫn đến sự thiên vị, phân biệt đối xử/kì thị.

Cô Jill đã đưa ra một ví dụ điển hình là một nhà tuyển dụng định khuôn rằng: thứ nhất, cảm tính là tiêu cực và lý trí là tích cực, thứ hai, nhà phi công thì cần tính lý trí cao.

Điều đấy dẫn đến một định kiến rằng tất cả các phi công muốn làm việc hiệu quả phải là nam phi công. Vậy nên dù nữ phi công có cố gắng như thế nào cũng khó lòng có một vị trí trong ngành hàng không.

Tuy nhiên, những thiên kiến không phải là không bất biến, nó thay đổi theo thời gian. Việc giao tiếp và thẳng thắn trao đổi quan điểm đem lại cho người đó nhiều góc nhìn và nhiều khả năng thay đổi những thiên kiến, sống khoan dung và đa dạng hơn trong cuộc sống.

Bàn đối thoại khuôn mẫu của LGBT+:

Học là phải áp dụng. Ngay sau phần của cô Jill, 5 diễn giả khách mời là các giáo sư, các anh chị Quản lý sinh viên (Resident advisor), Communication và Admission cùng các bạn sinh viên năm học đồng kiến tạo chia sẻ thẳng thắn những suy nghĩ và câu hỏi về cộng đồng LGBT+.

Điều mà cộng đồng Fulbright đã xây dựng được trong chỉ vỏn vẹn gần 5 tháng vừa qua chính là tạo ra một cho các Fulbrighters chia thiên kiến xã hội và bộc lộ những suy nghĩ và quan điểm của bản thân mà không sợ bị đánh giá hay công kích cá nhân.

Mỗi sinh viên theo học tại đây được cảm thấy an toàn khi chia sẻ trải nghiệm là một người LGBT+ khi vấp phải những thiên kiến xã hội.

“Bạn yêu một người vì tính cách của người đó, chứ chẳng phải vì giới tính hay ngoại hình. Yêu ai thì cứ yêu thôi, tại sao phải nghĩ ngợi nhiều.” – Chị Tuyền một Ally Guest Speaker đã chia sẻ như thế

Buổi workshop kết thúc cùng với một bức ảnh selfie theo style của Giáo sư Naoko.

Nguyễn Minh Hà (Sinh viên Năm học Đồng kiến tạo)

 

Related Articles

Đăng ký thông tin