13 Tháng năm, 2022

Ngày hội Việc làm Fulbright 2022 – Sẵn sàng trước những biến động

13 Tháng năm, 2022

Vào ngày 23/04/2022 vừa qua, Ngày hội Việc làm 2022 đã diễn ra tại khuôn viên Đại học Fulbright Việt Nam. Ngày hội tạo cơ hội kết nối  sinh viên với những nhà tuyển dụng, đồng thời cũng là dịp để các thương hiệu có thể gặp gỡ những ứng cử viên tiềm năng thông qua phỏng vấn trực tiếp và tư vấn về hồ sơ ứng tuyển công việc. Dưới góc nhìn giáo dục khai phóng, việc tiếp cận với môi trường việc làm chuyên nghiệp từ sớm không chỉ giúp sinh viên thấu hiểu thực tế mà còn là cơ hội để họ xây dựng mối quan hệ phục vụ cho tương lai nghề nghiệp của mình. 

Năm nay, Fulbright hân hạnh đón chào hơn 30 đối tác đến từ nhiều công ty, tập đoàn và tổ chức tên tuổi khắp cả nước, như Ernst & Young, Jardine Matheson, KPMG, P&G, VNG, Uniqlo,…. Trong số đó, 11 đối tác đã tham dự Ngày hội Việc làm của Fulbright lần thứ hai trở lên. Sự kiện cũng tổ chức 03 buổi tọa đàm nhằm mang đến những kinh nghiệm và góc nhìn cụ thể từ các lĩnh vực khác nhau về chủ đề “Tương lai của việc làm”. 

“Ban tổ chức rất vinh hạnh khi có nhiều doanh nghiệp, tổ chức mới tham gia Ngày hội Việc làm năm nay, từ các công ty khởi nghiệp đến những tập đoàn lớn. Với chủ đề “Tương lai của việc làm”, chúng tôi kỳ vọng mang lại nhiều thông tin và kinh nghiệm cho sinh viên để họ có sự chuẩn bị tốt nhất cho tương lai có nhiều biến động.” – Anh Vincent Phạm, Trưởng phòng Phát triển Quan hệ Hợp tác chia sẻ trong lời mở màn của mình. 

Anh Vincent Phạm, Trưởng phòng Phát triển Quan hệ Hợp tác, mở màn của mình phát biểu mở màn chương trình Ngày hội Việc làm 2022

Sự tham gia chủ động, đặc biệt của sinh viên năm Nhất và năm Hai

Một trong những điểm đặc biệt thú vị của Ngày hội Việc làm tại Fulbright là số lượng đông đảo sinh viên năm nhất và năm hai tham gia tích cực vào việc xây dựng mối quan hệ với các nhà tuyển dụng. Trong hơn 200 người tham gia, có đến gần 60% là sinh viên năm nhất và gần 30% là sinh viên năm hai. 

“Hiện tại em mới chỉ là sinh viên năm nhất nên đến với ngày hôm nay, em muốn tìm hiểu thêm về ngành em dự định theo đuổi là tâm lý học hoặc kinh tế học. Ví dụ như em có thể thực tập ở đâu, vị trí nào. Đây cũng là dịp để em hiểu rõ hơn thực tế công việc, để có thể đưa ra lựa chọn chuyên ngành phù hợp” – Hoàng Anh Phương (sinh viên Khóa 2025)  

“Fulbright và Uniqlo đã thiết lập mối quan hệ được 3 năm rồi. Có một điểm mình thấy rất nổi bật ở các bạn sinh viên Fulbright là các bạn sẵn sàng đặt câu hỏi và chủ động kết nối với doanh nghiệp, đặc biệt là các bạn sinh viên năm nhất. Hôm nay Uniqlo đến giới thiệu với các bạn sinh viên Fulbright chương trình Uniqlo Manager Candidate – Quản trị viên tập sự, hướng đến xây dựng một đội ngũ không chỉ là nhân viên mà còn sẽ trở thành những nhà quản lý cấp cao trong tương lai”  – Lisa Diệp Phan, Giám đốc Nhân sự, Uniqlo Việt Nam

TopCV – nền tảng soạn thảo CV và hồ sơ ứng tuyển công việc tại Việt Nam giúp kết nối nhà tuyển dụng với các ứng viên – đã mang đến Ngày hội Việc làm năm nay hoạt động tư vấn hồ sơ tại chỗ. Khởi động hành trình khám phá Ngày hội Việc làm với hoạt động này, Nguyễn Đắc Hoàng (Sinh viên Khóa 2025) chia sẻ “Tuy em đã có đi làm và cũng gửi CV đi rất nhiều nơi rồi nhưng khi vào trò chuyện với các anh chị tư vấn của TopCV thì em nhận ra vẫn còn nhiều điểm mình có thể cải thiện hơn. Ví dụ về việc trình bày CV, ngoài việc sử dụng template (mẫu) thì em biết thêm những đề mục cần có để tối ưu hóa hồ sơ của mình, bên cạnh đó, em cũng học được cách trao đổi về quyền lợi với nhà tuyển dụng và cách quản lý thời gian để hạn chế OT (làm ngoài giờ).”

Đối với đại diện từ tập đoàn Jardine Matheson, một trong những đối tác chiến lược của Fulbright, những đối thoại khởi tạo từ sinh viên giúp củng cố niềm tin của họ về việc xây dựng một đội ngũ lao động tương lai mang chất lượng toàn cầu. 

“Sinh viên rất chủ động tương tác với những thông tin chúng tôi chia sẻ về tập đoàn. Câu hỏi nối tiếp câu hỏi. Chúng tôi rất vui vì có thật nhiều những đối thoại đa chiều với sinh viên.” –  Bà Anna Champion, Head of Early Careers tại Jardine Matheson. Tiếp lời đồng nghiệp, anh Quang Trần hiện đang là Jardine Executive Trainee giải thích thêm “Các bạn sinh viên thường đặt hai dạng câu hỏi: một về công ty, hai về những kỹ năng họ cần chuẩn bị, không chỉ để nộp đơn vào Jardine, mà còn để trở thành ứng cử viên tiềm năng cho thị trường lao động nói chung. Tôi muốn dùng từ “tự nhiên” để mô tả việc trao đổi với sinh viên,  vì mọi thứ diễn ra rất thoải mái và chúng tôi thật sự rất hài lòng.”

Bà Anna Champion, Head of Early Careers tại Jardine Matheson, trò chuyện vói sinh viên

Hai đại diện từ Tập đoàn Jardine hào hứng trao đổi với sinh viên về mô hình hoạt động của công ty

Tương lai của việc làm

Tại sự kiện, 3 phiên tọa đàm đã diễn ra với sự tham gia của hơn 50 sinh viên mỗi phiên, tập trung vào 3 chủ đề: Tương lai của việc làm bắt đầu từ hôm nay (The Future of Work is Here) với sự tham gia của đại diện từ Ernst & Young, L’Oreal Việt Nam và Tập đoàn VNG; Cơ hội nghề nghiệp và xu hướng mới trong ngành Nghệ thuật và Truyền thông (Career Prospects and Emerging Trends in Arts and Media) với thảo luận giữa đại diện En Pointe Management và hai nhà sáng tạo; và Tương lai của việc làm trong ngành Giáo dục (The Future of Work in Education) được phân tích dưới góc nhìn của đại diện đến từ Tổ chức giáo dục BHL, Đại học Fulbright và Manabie. 

Tọa đàm “Tương lai của việc làm bắt đầu từ hôm nay”

“Trong kỷ nguyên tự động hóa, mọi thứ thay đổi nhanh chóng và nhiều vai trò công việc đã được thay thế bằng máy móc. Thị trường công việc không ngừng biến chuyển, điều đó thúc đẩy chúng ta không ngừng phát triển kỹ năng để có thể bắt kịp xu hướng đó. Nhà tuyển dụng không còn tìm kiếm những ứng viên phù hợp với bản Mô tả công việc cứng nhắc nữa, họ dựa trên khả năng của ứng viên để lựa chọn công việc phù hợp.” – Bà Phạm Thị Thu Thảo, Giám đốc Quản lý Nhân lực  và Phát triển Tổ chức tại Tập đoàn VNG, khẳng định.

Bà Phạm Thị Thu Thảo, Giám đốc Quản lý Nhân lực và Phát triển Tổ chức tại Tập đoàn VNG chia sẻ về sự tái cấu trúc về quy trình tuyển dụng

Phát triển kỹ năng và sự tiếp thu liên ngành cũng là xu hướng phổ biến trong lĩnh vực Nghệ thuật và Truyền thông. “Đối với những người đang làm việc trong lĩnh vực Nghệ thuật, việc tôi luyện tư duy thẩm mỹ và kỹ năng chuyên môn là cần thiết, nhưng như vậy là chưa đủ. Để có thể tham gia vào thị trường chung, những người làm sáng tạo cũng cần phải chủ động trong việc học hỏi kỹ năng quản lý công việc, sử dụng những mô hình lên kế hoạch ví dụ như Tư duy thiết kế. Trong lĩnh vực nghệ thuật, chúng tôi  dùng từ “phân luồng công việc” (workflow). Điều này là vô cùng quan trọng, đặc biệt trong những dự án có sự tham gia của nhiều nhóm đối tượng. Sự kỷ luật trong công việc giúp cho chúng tôi có để đi đường dài trong lĩnh vực này.” – Bà Kay Nguyễn, Biên kịch, Đạo diễn và Nhà Sản xuất Phim. 

Bà Kay Nguyễn, Biên kịch, Đạo diễn và Nhà Sản xuất Phim chia sẻ quan sát của mình về thị trường lao đông ngành sáng tạo

Với sự phối hợp và hỗ trợ nhiệt thành từ đội ngũ phòng Phát triển, thực tập sinh, tình nguyện viên và các Đối tác, Ngày hội Việc làm Fulbright 2022 đã diễn ra tốt đẹp. Sự thành công này hứa hẹn một tương lai, nơi “sẽ chứng minh hiện thực mà nền giáo dục khai phóng có thể làm được cho lực lượng lao động trẻ khi họ tham gia môi trường làm việc chuyên nghiệp, và hơn thế nữa” như lời kết luận của anh Vincent Phạm – Trưởng phòng Phát triển Quan hệ Hợp tác tại Fulbright. 

 

An Bình

Related Articles

Đăng ký thông tin