Đầu tháng Một vừa qua, khuôn viên Đại học Fulbright Việt Nam là nơi diễn ra buổi “lễ tốt nghiệp” chương trình Đào tạo Phát triển Lãnh đạo. Với tên gọi thân mật là “me.grow”, chương trình do Trung tâm Khởi nghiệp và Sáng tạo (CEI) của Đại học Fulbright hợp tác thiết kế và triển khai cùng Zalo Group, với sự tham gia của gần 50 học viên là những nhân sự trẻ hiện đang đảm nhận các vị trí quản lý cấp trung tại phòng Nhân sự, Sales và Marketing, phòng Kỹ thuật, Phát triển sản phẩm ngay tại Zalo.
Để tham gia chương trình vốn kéo dài 3 tháng đi kèm khối lượng công việc dày đặc mà các bạn vẫn phải hoàn thành trên văn phòng, các học viên đều đã trải qua kỳ thi tuyển chọn sát hạch do Zalo tổ chức, gồm bài kiểm tra về phong cách lãnh đạo và kỹ năng ngoại ngữ. Bởi dẫn dắt chương trình không chỉ là Tiến sĩ Nguyễn Chí Hiếu, Nhà đồng sáng lập và CEO của Tổ chức Giáo dục IEG Global, và đồng thời là chuyên gia từng hợp tác với Đại học Fulbright trong nhiều chương trình đào tạo về giáo dục và lãnh đạo, với kinh nghiệm tốt nghiệp Tiến sĩ Kinh tế học tại Đại học Stanford lẫn chương trình MBA tại Đại học Oxford. Chương trình “me.grow” còn có sự phối hợp giảng dạy của Tiến sĩ Chris Moos, giảng viên trường kinh tế Saïd Business School thuộc Đại học Oxford, với kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy chuyên sâu về Quản lý và Lãnh đạo, Thiết kế và Văn hóa tổ chức, v.v.
Tiến sĩ Nguyễn Chí Hiếu
Diễn ra từ ngày 30/09/2022 đến ngày 09/01/2023, chương trình Đào tạo Phát triển Lãnh đạo “me.grow” được tổ chức ngay tại Đại học Fulbright với các lớp học kết hợp giữa trực tuyến và trực tiếp. Để thiết kế nên một chương trình đào tạo giúp đáp ứng nhu cầu của Zalo về hướng tiếp cận và nội dung giảng dạy khác biệt nhưng vẫn đảm bảo tính thực chất, thực tiễn, và thực hành, đội ngũ của Trung tâm Khởi nghiệp và Sáng tạo của Đại học Fulbright Việt Nam đã phối hợp sát sao với Zalo và các giảng viên trong và ngoài trường, từ đó chọn “lấy con người làm gốc” là tôn chỉ xuyên suốt các học phần.
Sợi chỉ liên kết giúp xâu chuỗi hành trình phát triển kỹ năng lãnh đạo ở đây bắt nguồn từ nhận thức không ngừng trau dồi, học hỏi và lớn lên trong mỗi cá nhân; để rồi từ những gì bản thân đã tích lũy, chiêm nghiệm và thấu hiểu được, mỗi người sẽ đóng vai trò như những “hạt nhân” có trong tay nền tảng tinh thần và nguồn lực nội sinh để xây dựng bản sắc lãnh đạo của riêng mình, giúp lan tỏa tầm ảnh hưởng tích cực và thúc đẩy không chỉ niềm đam mê đến đội ngũ, mà cùng với đó còn là những ý tưởng và kế hoạch tạo sức bật cho đội nhóm và tổ chức.
Vì vậy, những bài tập về ý thức và năng lực phản tư (self-reflection) mà các học viên cần thực hành sau mỗi buổi học chiếm vai trò không nhỏ bên cạnh các học phần xoay quanh các kỹ năng căn bản và cốt lõi giúp làm nên một nhà lãnh đạo tài ba. Tham gia chương trình, các nhà quản lý cấp trung tại Zalo đã có dịp thu nạp lượng kiến thức sâu sắc và cùng với đó là những phiên thảo luận sôi nổi trên các đề tài phong phú như Lãnh đạo bằng trí tuệ xúc cảm, Phong cách lãnh đạo không dùng quyền lực, Xây dựng nguồn động lực, Nghệ thuật kể chuyện, Phân biệt lãnh đạo và quản lý, Các phong cách lãnh đạo và hiệu suất đội nhóm, v.v.
Sau khi hoàn thành Chương trình Đào tạo Phát triển Lãnh đạo, không ít học viên Zalo đã chia sẻ cảm nhận hài lòng, thích thú, và không thể thiếu những phút giây “vỡ òa” trước những học phần được đánh giá là “hoàn toàn khác biệt so với các chương trình đào tạo về kỹ năng lãnh đạo khác” mà họ từng tham gia. Sự nhiệt tình, chuyên nghiệp và chỉn chu đến từ đội ngũ tổ chức chương trình cũng là điều mà các học viên không khỏi trân trọng.
Nhờ tính ứng dụng cao của các bài tập phân tích thực hành; phong thái giảng dạy gần gũi và gợi mở từ các giảng viên nhằm đem lại nguồn kiến thức dồi dào, mới mẻ nhưng vẫn ăn sâu vào kinh nghiệm thực tế, v.v. – các nhà lãnh đạo, quản lý cấp trung tại Zalo đã có thêm trong mình nguồn “vốn” phát triển không chỉ bản thân mà còn là doanh nghiệp sau này, với mong muốn ứng dụng những bài học lý thú từ chương trình đến công việc hàng ngày, và đồng thời lan tỏa những giá trị sâu sắc xuất phát từ niềm tin, lòng đam mê và nhiệt thành đến những người đồng nghiệp khác trong tổ chức.
Như lời gửi gắm của Tiến sĩ Nguyễn Chí Hiếu đến các học viên Zalo: “Chương trình là sự mở đầu cho chặng đường lãnh đạo của những con người có chí lớn và tâm trẻ này. Mong là mai kia công ty và xã hội lại có thêm nhiều lãnh đạo có tài, có tầm và có tâm.”
Ông Bùi Hải Phú, Quản lý Vận hành tại Trung tâm Sáng Tạo và Khởi Nghiệp (CEI) của Đại học Fulbright Việt Nam, cũng cho hay: “Chúng tôi trân trọng cảm ơn Zalo vì đã tin tưởng chọn Fulbright là đơn vị đồng hành cho chương trình này, và CEI rất mong chờ được hợp tác với Zalo trong các chương trình đào tạo trong tương lai. Thông qua hoạt động đào tạo này, CEI muốn lan tỏa sức mạnh của tinh thần lãnh đạo vì con người, lãnh đạo với tinh thần đổi mới đột phá, có tư duy khoa học và là những nhà lãnh đạo trẻ mang đậm tính chính trực trong các doanh nghiệp. Chính những nhà lãnh đạo này cũng sẽ là nhân tố thay đổi, tạo ra sự thay đổi trong môi trường làm việc, đúng với tinh thần change-maker của Đại học Fulbright Việt Nam.”
Về Chương trình Phát triển Lãnh đạo và Trung tâm Sáng tạo và Khởi nghiệp (CEI) của Đại học Fulbright Việt Nam
Chương trình Phát triển Lãnh đạo là một trong nhiều sáng kiến do CEI thiết kế và triển khai dành cho các các doanh nghiệp trong nước nhằm đem lại những công cụ và kiến thức cần thiết để thúc đẩy sự thay đổi có ý nghĩa trong tổ chức. Trước Zalo, Chương trình Phát triển Lãnh đạo đã diễn ra vào tháng 5/2022 tại khuôn viên Đại học Fulbright Việt Nam với sự tham gia của 22 chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm ở các vị trí cấp quản lý và có tiềm năng lớn để đảm nhận vai trò lãnh đạo cấp cao tại Coca-Cola Việt Nam.
Trung tâm Khởi nghiệp và Sáng tạo (CEI) tại Đại học Fulbright Việt Nam là không gian tổ chức các chương trình đào tạo, các sáng kiến và hoạt động xoay quanh ba trụ cột chính: Ươm mầm Khởi nghiệp, Đổi mới Sáng tạo Doanh nghiệp, và Đổi mới Sáng tạo Xã hội. Với sứ mệnh mang đến nguồn kiến thức chuyên sâu, những công cụ hữu dụng và cơ hội thực hành bổ ích, cùng với đó là mạng lưới kết nối đến nhiều cá nhân, tổ chức uy tín trong và ngoài nước, CEI hướng đến việc nuôi dưỡng tinh thần khởi nghiệp và nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo như một phần quan trọng trong văn hóa cộng đồng và triết lý giáo dục tại Fulbright.
CEI mang tầm nhìn trở thành một nền tảng tiên phong về Khởi nghiệp và Đổi mới Sáng tạo, nơi mà mọi sinh viên, giảng viên, các doanh nhân và nhà khởi nghiệp trên khắp cả nước có cơ hội khai phá tiềm lực bản thân để trở thành những nhân tố đi đầu trong việc đem lại các sáng kiến, giải pháp, và tư duy mới giúp đổi thay cộng đồng và xã hội.
